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  • 人事經(jīng)理 5-7K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      一)工作職責(zé)
      1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
      2、負(fù)責(zé)推進(jìn)阿米巴經(jīng)營(yíng);負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
      二)任職資格
      1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;五年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
      2、熟悉阿米巴經(jīng)營(yíng)管理理念,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
      三)薪酬福利
      1、提供崗位培訓(xùn)和暢通的晉升渠道;
      2、薪資(5000-6000元/月)+五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+福利;
      3、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日禮金,年終根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金;   
      4、按照國(guó)家法定節(jié)假日休假,享受節(jié)假日福利、年度帶薪休假和旅行;
      5、公司提供食堂午餐補(bǔ)貼5元/餐;
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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