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廣東瑞元服裝科技發展有限公司

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3年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：服裝/紡織/皮革
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：100—200人
成立日期：2022年3月9日
營業執照：

招聘職位

營銷部

內衣銷售經理電商運營總操盤手

研發部

車版員急內衣技術主管急

PMC部

PMC專員

制造部

內衣指導

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：汕頭潮南區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：營銷部
- 年齡要求：27歲以上-不限
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責
1、業務開拓與維護：親赴市場（重點覆蓋粵東及全國潛力區域），開發經銷商、終端專柜/集合店等新合作渠道，同時維護現有少量合作資源，提升合作粘性與動銷率。
2、渠道體系搭建：調研貼身服飾線下市場趨勢與競品策略，結合公司產品特點，制定線下渠道拓展計劃、合作政策（如定價、返利、支持方案），逐步完善渠道運營流程（從招商到售后）。
3、團隊初步建設：待渠道資源積累到一定階段，牽頭招聘、帶教線下業務人員（如區域業務員），明確分工與考核標準，搭建高效的線下業務小團隊，推動目標落地。
4、數據跟蹤與優化：記錄渠道合作數據（如銷售額、回款率、庫存），分析渠道運營痛點（如拓店慢、動銷差），及時調整策略，保障線下業務穩步增長，同時為后續渠道擴張提供依據。
5、跨部門協同：聯動公司生產、產品部門，反饋線下市場需求（如尺碼、款式偏好），協調供貨節奏，確保渠道訂單按時交付，解決合作中的供應鏈問題。

任職要求
1、3年以上服裝行業線下渠道經驗（有貼身服飾、內衣、瑜伽服類目經驗者優先），必須有“親跑業務拓渠道”的實戰經歷，同時具備初步的策略規劃或小團隊帶教經驗（無需大型團隊管理經驗，但要有搭建意識）。
2、能適應高頻區域出差，溝通談判能力強，敢闖敢談，能獨立搞定從“陌生拜訪”到“簽約合作”的全流程，有成功開拓新區域/新渠道的案例。
3、有“負責人思維”：不僅能完成當下業務指標，還能主動思考“如何把渠道做得更穩、團隊搭得更順”，對線下渠道從0.5到1的搭建有清晰思路。
4、認同貼身服飾賽道價值，目標感強、抗壓性高，能接受“前期需親力親為跑業務，后期逐步轉向統籌”的工作節奏，穩定性強。
5、熟悉粵東線下市場者加分。
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：周先生
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- 工作地址：汕頭市潮南區司馬浦鎮塭美工業區琳龍服飾內B幢上班路線查詢
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