職位描述
1、督導(dǎo)各部門豎立質(zhì)量意識，提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)；
2、結(jié)合實際制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程，擬定產(chǎn)品質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)；
3、制定來料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品出貨檢驗的質(zhì)量控制方法及SIP文件并推動實施；
4、推動采購部門對供應(yīng)商進行輔導(dǎo)、稽核、評估、追蹤改善等；并定期主持召開供應(yīng)商評審會議及對供應(yīng)商評估；
5、及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴,確保糾正與預(yù)防措施的有效實施；
6、建立并完善產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測試；
7、召開各種品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題；
8、負(fù)責(zé)體系的內(nèi)審、管理評審的工作；客戶驗廠的指引工作；
9、主導(dǎo)5S活動在工廠內(nèi)的導(dǎo)入，推行并持續(xù)開展；
10、對下屬進行培訓(xùn)、教育、考核、評定；
11、產(chǎn)品CCC認(rèn)證、送檢、抽檢、CCC審廠、能效誰認(rèn)證、審核物料認(rèn)證等；
12、編制品質(zhì)各方面管理制度；
11、完成上級交辦的其他各項工作。
任職要求
1、有一定的品質(zhì)與人員安排、協(xié)調(diào)管理能力；
2、產(chǎn)品質(zhì)量人員的培訓(xùn)能力；
3、有能力改善過程產(chǎn)品質(zhì)量，降低不良率，滿足公司質(zhì)量目標(biāo)；
4、熟悉電熱水器產(chǎn)品CCC標(biāo)準(zhǔn)；職位描述
1、督導(dǎo)各部門豎立質(zhì)量意識，提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)；
2、結(jié)合實際制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程，擬定產(chǎn)品質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)；
3、制定來料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品出貨檢驗的質(zhì)量控制方法及SIP文件并推動實施；
4、推動采購部門對供應(yīng)商進行輔導(dǎo)、稽核、評估、追蹤改善等；并定期主持召開供應(yīng)商評審會議及對供應(yīng)商評估；
5、及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴,確保糾正與預(yù)防措施的有效實施；
6、建立并完善產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測試；
7、召開各種品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題；
8、負(fù)責(zé)體系的內(nèi)審、管理評審的工作；客戶驗廠的指引工作；
9、主導(dǎo)5S活動在工廠內(nèi)的導(dǎo)入，推行并持續(xù)開展；
10、對下屬進行培訓(xùn)、教育、考核、評定；
11、產(chǎn)品CCC認(rèn)證、送檢、抽檢、CCC審廠、能效誰認(rèn)證、審核物料認(rèn)證等；
12、編制品質(zhì)各方面管理制度；
11、完成上級交辦的其他各項工作。
任職要求
1、有一定的品質(zhì)與人員安排、協(xié)調(diào)管理能力；
2、產(chǎn)品質(zhì)量人員的培訓(xùn)能力；
3、有能力改善過程產(chǎn)品質(zhì)量，降低不良率，滿足公司質(zhì)量目標(biāo)；
4、熟悉電熱水器產(chǎn)品CCC標(biāo)準(zhǔn)；
5、有一定的溝通能力；
6、熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)管理實施
7、有大企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
5、有一定的溝通能力；
6、熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)管理實施
7、有大企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！