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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責:
      1、負責員工培訓需求調(diào)查分析,并結合企業(yè)的實際情況擬定培
      訓計劃并組織實施
      2、負責內(nèi)部培訓課程的開發(fā)與講授,并考察培訓效果
      3、負責新員工的入職培訓教材的更新,培訓課程授課及培訓考
      核、成績公布和記錄管理
      4、負責對崗位培訓的管理及跟進工作
      5、負責對培訓相關的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用
      6、完成領導安排的其他工作任務
      任職要求:
      1、大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮
      2、兩年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
      3、熟練使用辦公軟件,有一定的溝通協(xié)調(diào)與問題處理能力,良
      好的人際關系能力以及團隊合作精神,較好的文字功底
      周日休息!
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    • 聯(lián)系方式

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