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    • 職位描述

      職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況擬定培
      訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施
      2、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授,并考察培訓(xùn)效果
      3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)教材的更新,培訓(xùn)課程授課及培訓(xùn)考
      核、成績公布和記錄管理
      4、負(fù)責(zé)對(duì)崗位培訓(xùn)的管理及跟進(jìn)工作
      5、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用
      6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
      任職要求:
      1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
      2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
      3、熟練使用辦公軟件,有一定的溝通協(xié)調(diào)與問題處理能力,良
      好的人際關(guān)系能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,較好的文字功底
      周日休息!
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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