成人97人人超碰人人99,中文字幕国产精品一区二区,亚洲免费av片

奧斯汀人事專員 4-5K元/月
工作餐...

南寧澳方紡織品有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12732 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

南寧澳方紡織品有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

床上用品裁工床上用品絎縫工二級專業(yè)建造師電力工程預(yù)結(jié)算員泳池救生員酒店值班經(jīng)理（古城店）項目部經(jīng)理策劃4000 奧斯汀人事專員長期招聘司機(jī)待遇優(yōu)厚采購施工員項目經(jīng)理行政專員行政管理銷售助理銷售主管銷售員（兼職）辦公室文員門衛(wèi) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù).任職資格：1、**，之間，形象良好，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。其他：1.工作時間：11：00——20:00（行政中班）。2.福利：月休四天+包食宿+年假+福利基金+生日福利+生日假+國家法定假日+月度晉升機(jī)會。提供專業(yè)培訓(xùn)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：粟女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市北湖路東二里11-38號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

奧斯汀人事專員 4-5K元/月
工作餐...

南寧澳方紡織品有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12732 人申請：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

奧斯汀人事專員 4-5K元/月 工作餐... 南寧澳方紡織品有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 12732 人 申請：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

奧斯汀人事專員 4-5K元/月
工作餐...

南寧澳方紡織品有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 12732 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>