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人資專員(無人力資源工作經驗的,請勿投) 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責   
    1、收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;
    2、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
    3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果;
    4、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據;
    5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議;   
    6、負責執行公司績效考核及激勵機制制度;
    7、負責干部管理工作;
    8、負責員工上崗資格證考取工作。
    任職資格   
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、兩年以上人力資源管理工作經驗,具有大、中型或外資企業人事管理工作經驗者優先;
    3、熟悉公司的人力資源政策,掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法;
    4、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致,溝通協調能力強,團隊協作精神;
    5、有一定寫作能力,熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。

    待遇:2000——3000元/月,雙休、包午餐、五險一金、商業意外險、各項補貼……
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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