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會員等級

單位性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2006年12月7日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

售后技術(shù)員（接收應屆畢業(yè)生）一手房二手市場銷售代表副總經(jīng)理陶總總經(jīng)理分公司經(jīng)理助理項目總監(jiān) 副總經(jīng)理（保潔公司）項目經(jīng)理/電工人資專員（無人力資源工作經(jīng)驗的，請勿投) 計維員（永福、臨桂、陽朔、興安、靈川）計維員（柳州市縣）人力資源實習生

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；
2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議；
6、負責執(zhí)行公司績效考核及激勵機制制度；
7、負責干部管理工作；
8、負責員工上崗資格證考取工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具有大、中型或外資企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法；
4、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致，溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊協(xié)作精神；
5、有一定寫作能力，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

待遇：2000——3000元/月，雙休、包午餐、五險一金、商業(yè)意外險、各項補貼……
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧高新區(qū)創(chuàng)新路1號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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