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招聘主管 3-4K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求編制年度人員招聘計劃;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
    3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告尋求招聘機構(gòu);
    4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
    5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
    6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
    7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
       
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷,有酒店招聘工作優(yōu)先。
    2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓
    3、1年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗
    4、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
    5、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;
    6、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
    7、熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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