av在线播放资源,欧美精品一线,一区二区三区久久

貨品專員面議
深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 12347 人申請：5人

立即開聊

投遞簡歷

深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司

證

1周前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

統(tǒng)計賬務(wù)專員貨品專員人事行政專員急督導(dǎo) 急店長急賣場店長/經(jīng)理（免稅商場）品牌**裝店長（珠海免稅商場）品牌**裝導(dǎo)購員（珠海富華里）急 **品牌售貨員（珠海富華里） **售貨員（珠海華發(fā)商都）品牌**裝導(dǎo)購員（珠海免稅商場）導(dǎo)購員（珠海免稅商場）導(dǎo)購員（華發(fā)商都）急導(dǎo)購員急導(dǎo)購員急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

配貨員工作內(nèi)容：

1、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況做好下一季貨品配貨計劃。

2、根據(jù)店柜的銷售情況做好當(dāng)季貨品的配貨、補貨、調(diào)貨等工作。

3、根據(jù)每個店柜的銷售數(shù)、庫存、客單數(shù)及商品搭配情況作出相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，在店柜合理的配銷比基礎(chǔ)上進行優(yōu)化，為片區(qū)和公司提升銷售控制庫存作出貢獻(xiàn)。

4、根據(jù)公司要求，及時、準(zhǔn)確做好貨品上柜及季末退貨工作。

5、根據(jù)《片區(qū)作業(yè)規(guī)則》相關(guān)規(guī)定做好片區(qū)貨品的管理。

6、每季貨品總結(jié)并收集各店顧客對貨品的反饋意見。

7、每季進行市場調(diào)研，收集所在商圈各個品牌店柜貨品資訊等情況。
崗位要求：

1、年齡；需要有工作經(jīng)驗2年以上者。

2、有責(zé)任感，團隊合作意識強，有服裝行業(yè)貨品調(diào)配經(jīng)驗。

3、專科以上學(xué)歷，市場營銷、財務(wù)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：段小姐
- 電話：
- 工作地址：富華里上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

貨品專員面議
深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 12347 人申請：5人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

貨品專員 面議 深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司 更新: 2025-04-02 瀏覽: 12347 人 申請：5人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

貨品專員面議
深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 12347 人申請：5人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>