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  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭金平區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、門店監(jiān)督：定期對所負責區(qū)域內的門店進行巡查，檢查門店的服務質量、產(chǎn)品質量、環(huán)境衛(wèi)生、員工工作狀態(tài)等方面是否符合公司的標準和要求。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并提出整改意見，跟蹤整改落實情況，確保問題得到有效解決。
    2、運營指導：為門店提供運營管理方面的指導和支持，包括人員管理、庫存管理、成本控制、營銷活動策劃等。協(xié)助門店制定和實施改進措施，提升門店的運營效率和業(yè)績。
    3、標準執(zhí)行：監(jiān)督門店嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和操作流程，確保門店運營的規(guī)范化和標準化。對新員工進行入職培訓和指導，幫助其熟悉公司的運營標準和要求。
    4、數(shù)據(jù)分析：協(xié)助門店進行運營數(shù)據(jù)分析，如銷售額、客流量、毛利率等指標的分析，為門店的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，提出針對性的改進建議，幫助門店提升業(yè)績。
    5、市場反饋：收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給公司相關部門，為公司的市場策略和產(chǎn)品研發(fā)提供參考。了解顧客需求和意見，協(xié)助門店改進產(chǎn)品和服務，提高顧客滿意度。
    6、協(xié)調溝通：協(xié)調門店與公司各部門之間的工作關系，及時傳達公司的政策和要求，反饋門店的需求和問題。協(xié)助門店解決運營過程中遇到的困難和問題，確保門店運營的順利進行。
    任職條件：
    1、學歷背景：大專及以上學歷，餐飲管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
    2、工作經(jīng)驗：2 年以上連鎖餐飲運營管理或督導工作經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)的運營流程和標準。
    3、專業(yè)技能：具備較強的監(jiān)督檢查能力、問題解決能力和溝通協(xié)調能力。熟悉餐飲行業(yè)的數(shù)據(jù)分析方法，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
    4、綜合素質：具有良好的職業(yè)道德和責任心，工作認真負責，能夠獨立開展工作。具備較強的團隊合作精神和適應能力，能夠和不同門店的工作環(huán)境。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 羅小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 汕頭市金平區(qū)金園工業(yè)區(qū)集味村工業(yè)城二樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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