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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      崗位職責(zé):
      1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 
      2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
      3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
      4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
      5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
      6、 組織、實施員工文化娛樂活動;
      7、 管理公司人事的檔案;
      8、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;
      9、 協(xié)助處理勞動爭議;
      10、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
      任職要求
      能力要求:
      1、,**,高中以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      2、從事人力資源工作1年以上,具備一定的專業(yè)知識;
      3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
      4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
      5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
      6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
      7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),有團(tuán)隊合作精神。
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