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催收組長(zhǎng) 面議
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1周前

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—499人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

催收組長(zhǎng) 高級(jí)催收員

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：湛江霞山區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照委托方清收任務(wù)指標(biāo)下達(dá)催收員個(gè)人清收指標(biāo)并執(zhí)行；
2、協(xié)助催收主管，帶領(lǐng)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)達(dá)至催收目標(biāo)；
3、完成日常催收工作及處理部門(mén)催收工作有關(guān)申請(qǐng)工作；
4、監(jiān)督檢查催收部日常工作及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助下屬處理催收案件；
5、負(fù)責(zé)對(duì)在職員工不定期進(jìn)行催收技巧培訓(xùn)、考核、輸出工作；
6、對(duì)下屬錄音監(jiān)聽(tīng)、催記稽查、跟催頻率稽查、個(gè)案審閱；
7、協(xié)助合作機(jī)構(gòu)調(diào)查投訴案件及錄音調(diào)取、監(jiān)聽(tīng)，解決投訴案件；
8、有計(jì)劃地組織開(kāi)展在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)意識(shí)，提高崗位技能；
9、落實(shí)對(duì)公司信息安全和數(shù)據(jù)的保密，嚴(yán)格履行保密協(xié)議；
10、根據(jù)實(shí)際情況，審核部門(mén)排班安排；
11、嚴(yán)格考核部門(mén)員工工作情況，定期進(jìn)行績(jī)效管理；
12、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況及給出處理方案；
二、任職要求：
1、年齡，****不限，有2年及以上催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、全日制大專及以上學(xué)歷（**者可以放寬至高中/中專）；
3、具備良好的溝通能力、談判能力、抗壓能力、具有管理培訓(xùn)能力優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、能熟練操作電腦軟件及日常報(bào)表的制作；
三、薪資待遇：
1、薪資構(gòu)成：基本工資+全勤獎(jiǎng)+崗位津貼+績(jī)效工資+各類(lèi)激勵(lì)，月綜合收入6K-10K；
2、多彩福利：包住宿、試用期底薪不打折、轉(zhuǎn)正繳五險(xiǎn)一金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等、節(jié)假日福利、季度晉升+**員工轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年終獎(jiǎng)、員工生日福利、員工宿舍等；
3、豐富培訓(xùn)：辦公軟件技巧培訓(xùn)、管理層晉升培訓(xùn)等；
四、發(fā)展方向：
管理路徑：初級(jí)催收組長(zhǎng)—中級(jí)催收組長(zhǎng)—**催收組長(zhǎng)—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理
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- 聯(lián)系人：林先生
- 電話：
- 工作地址：湛江市霞山區(qū)人民大道南34號(hào)湛江大廈7樓
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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