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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),企業(yè)策劃/管理咨詢
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2004年1月12日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    門(mén)店店長(zhǎng)是負(fù)責(zé)管理門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的重要職位,其主要崗位職責(zé)包括:
    制定門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,包括銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)推廣、人員配備、庫(kù)存管理等方面的計(jì)劃。
    管理門(mén)店運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員管理、庫(kù)存管理、銷(xiāo)售管理、客戶服務(wù)等方面的工作,確保門(mén)店的正常運(yùn)營(yíng)和顧客滿意度。
    招聘和培訓(xùn)員工:負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招聘和培訓(xùn)工作,確保門(mén)店人員的素質(zhì)和能力符合公司要求,提高門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
    財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)門(mén)店的財(cái)務(wù)管理工作,包括制定預(yù)算、控制成本、管理現(xiàn)金流等方面的工作,確保門(mén)店的財(cái)務(wù)狀況良好。
    市場(chǎng)推廣:負(fù)責(zé)門(mén)店的市場(chǎng)推廣工作,包括制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃、組織促銷(xiāo)活動(dòng)、提高品牌知名度等方面的工作,吸引更多的顧客到門(mén)店消費(fèi)。
    維護(hù)門(mén)店形象:負(fù)責(zé)門(mén)店的形象維護(hù)工作,包括門(mén)店的裝修、陳列、清潔等方面的工作,確保門(mén)店的形象和環(huán)境符合公司要求。
    報(bào)告和反饋:及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)情況和問(wèn)題,并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,確保門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展方向符合公司要求。
    總之,門(mén)店店長(zhǎng)是門(mén)店經(jīng)營(yíng)的核心人物,需要具備較高的管理能力、市場(chǎng)洞察力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,以確保門(mén)店的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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