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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),企業(yè)策劃/管理咨詢
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2004年1月12日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      門店店長是負(fù)責(zé)管理門店日常運營的重要職位,其主要崗位職責(zé)包括:
      制定門店經(jīng)營計劃:根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和市場需求,制定門店的經(jīng)營計劃,包括銷售目標(biāo)、市場推廣、人員配備、庫存管理等方面的計劃。
      管理門店運營:負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,包括人員管理、庫存管理、銷售管理、客戶服務(wù)等方面的工作,確保門店的正常運營和顧客滿意度。
      招聘和培訓(xùn)員工:負(fù)責(zé)門店員工的招聘和培訓(xùn)工作,確保門店人員的素質(zhì)和能力符合公司要求,提高門店的服務(wù)質(zhì)量和銷售業(yè)績。
      財務(wù)管理:負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理工作,包括制定預(yù)算、控制成本、管理現(xiàn)金流等方面的工作,確保門店的財務(wù)狀況良好。
      市場推廣:負(fù)責(zé)門店的市場推廣工作,包括制定市場推廣計劃、組織促銷活動、提高品牌知名度等方面的工作,吸引更多的顧客到門店消費。
      維護(hù)門店形象:負(fù)責(zé)門店的形象維護(hù)工作,包括門店的裝修、陳列、清潔等方面的工作,確保門店的形象和環(huán)境符合公司要求。
      報告和反饋:及時向上級匯報門店的經(jīng)營情況和問題,并提出改進(jìn)意見和建議,確保門店的經(jīng)營狀況和發(fā)展方向符合公司要求。
      總之,門店店長是門店經(jīng)營的核心人物,需要具備較高的管理能力、市場洞察力和團(tuán)隊協(xié)作能力,以確保門店的長期穩(wěn)定發(fā)展。
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