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    • 1周前

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    • 7年

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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2006年9月14日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責
      1.  負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
      2.  負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作,并做好印鑒的管理工作。
      3 .  協助總經理決定公司勞動人事政策。
      4.  就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機構設置或重組方案的上報。
      5.  負責人事和行政各項工作的審查和批閱。
      6.  負責與各相關政府部門的外聯工作。
      7.  負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實。
      8.  負責本部門費用的審批和控制。
      9.  負責公司車輛的管理和調度,及車輛的維修和保養。
      10. 負人事管理工作,包人員的招聘,調動,薪金福利,培訓等等。
      11.完成總經理交辦的其它工作事宜。
      三.任職能力要求
      1、性別:;**:不限;
      2、年齡:;
      3、學歷:專科以上;
      4、經歷:5年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗。
      6、能夠撰寫行政方面的規章制度,有一定的法律知識和較強的行政管理能力;
      7、有一定的處理突發事件的能力,能協助上級處理各種棘手事件及疑難問題,并具備良好的領導策劃能力與激勵能力;良好的口才,表達能力。
      8、良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、公關協調能力;
      9、具有較強的語言表達能力和文字功底,電腦操作熟練;
      10、溝通能力強,身體素質、心理素質好。
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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