亚洲欧美校园春色,国产乱人伦偷精品视频不卡,91av久久

營銷專員 2.5-5K元/月
公積金年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時社會保險...

北京豐誠教育科技發展有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 12365 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

北京豐誠教育科技發展有限公司

證

2天前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：教育/科研/培訓
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50—100人
營業執照：

招聘職位

前端工程師銷售代表-實習生營銷專員

運營部

文案編輯急培訓講師急

客服部

客服主管急

技術部

java開發工程師急

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：中山東區
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利：豐誠教育以“分享智慧、傳遞價值”經營管理理念，非常重視員工的幸福感和可持續發展，我們將努力致力于為員工提供實現自我價值的平臺，并提供相對完善的薪酬福利：
1、富有競爭力的薪酬制度：公司按員工能力和對企業的貢獻實行富有行業競爭力的寬帶薪酬制度；
2、人性化的休假制度：不定時工作制，每周至少保證二天休息時間，所有員工均帶薪享有國家法律規定的各種假期和公司福利假期；
3、全方位的社保制度：公司為正式員工購買住房公積金、五項社會保險（即五險一金）；
4、多通道的發展平臺：公司有三條職業發展通道（M-管理類；P-專業類；S-銷售類），員工可根據自己的職業發展方向交叉選擇不同的發展通道，同時公司鼓勵內部培養管理人員，有巨大的晉升空間；
5、其它各類公司個性福利：餐補、話補、車補、不定期員工活動、生日禮物、節日禮金、親情1+1、長期服務獎、年終獎等。
6、提成等。
崗位職責
1、根據公司提供的客戶資源開發客戶，或自主積極開發客戶，挖掘客戶的潛需求；
2、通過上門拜訪、宣講和洽談，根據客戶的需求為客戶推廣本公司官網等業務；
3、維護客戶關系，提升客戶滿意度，尋求長期合作，完成公司各項目；
4、組織策劃營銷方案，完成各項目營銷及銷售業績指標；
任職要求
1、中專及以上學歷，****不限，專業不限（計算機專業優先）；
2、一年以上銷售經驗，有軟件開發、網絡平臺開發公司工作經驗優先；
3、形象氣質佳、談吐清晰、普通話標準、應變及溝通能力強、良好的演講能力；
4、熱愛銷售工作，能夠承受工作壓力，能接受靈活的工作時間安排；
5、具備較強的創業精神。

聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：歐小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區岐關西路83號融昊創意園2棟八層上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

營銷專員 2.5-5K元/月
公積金年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時社會保險...

北京豐誠教育科技發展有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 12365 人申請：1人

2天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

營銷專員 2.5-5K元/月 公積金年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時社會保險... 北京豐誠教育科技發展有限公司 更新: 2025-09-21 瀏覽: 12365 人 申請：1人

2天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

營銷專員 2.5-5K元/月
公積金年假工作餐公費旅游公費培訓標準工時社會保險...

北京豐誠教育科技發展有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 12365 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>