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1周前

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13年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：批發/零售
注冊資金：100萬以下
員工人數：50—100人
成立日期：2005年1月1日
營業執照：

招聘職位

培訓師五險話補電話銷售電銷專員市場銷售專員（年薪6萬）誠聘車貸銷售雙休分紅人力資源主管銷售儲備干部（畢業生優先）區域經理（機器人項目）商超業務（機器人項目）渠道銷售業務（年薪6萬）誠聘導購員/營業員五險店面銷售顧問（年薪4萬）市場銷售專員（年薪5萬）銷售業務經理（手機團隊）市場銷售專員行政人事專員推培主管維修工程師銷售主管渠道業務主管手機業務經理（手機團隊）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

（一）工作職責及工作要求：
    1、公司培訓、績效板塊工作推進
    2、制度執行、監督、反饋。
    3、掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規劃、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗，熟悉國家及地方相關法律法規及政策;
    4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能和**的職業素質及良好的服務意識，工作積極進取，富有團隊協作精神。
二）總部執行層薪資標準：
1.總經理    20000元/月    副總經理    16000元/月
2.總監    14000元/月    副總監    11000元/月
3.經理    9000元/月    副經理    7000元/月
4.主管/助理    5500元/月    副主管    4500元/月
5.技術崗職員    4000元/月    大眾崗職員    3200元/月
補充說明：
(1).以上“助理”是指總經理或總監級別的專職助理；
(2).新入職者均有試用期2個月，試用期工資按以上標準85%計；
(3).試用期滿考核合格者簽勞動合同，并買養老保險（按低標準購買）；
(4).均有午餐補助15元/工作日（不分級別）；
(5).該薪資標準由行政人力資源經理按此薪資標準拆分，制出專業薪酬結構文件。
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
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- 工作地址：金湖路61號水晶城D座1602室上班路線查詢
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