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基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠海金灣區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：人力資源部
- 年齡要求：23歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

公司實(shí)行人性化管理，福利待遇優(yōu)厚，每月10日發(fā)放上月工資。服務(wù)滿1年后可享受有薪年假，社保及加班、法定假期均完全遵守勞動(dòng)法規(guī)。另有節(jié)日福利金，生日賀金、婚喪禮金等。工作餐（5菜1湯）、住宿（3人/間）、全勤獎(jiǎng)、婚假、產(chǎn)假（符合計(jì)劃生育的**）、年度體檢、年終酬金及住房公積金等。每逢周六日或所有法定假期，均安排班車(chē)接送員工至市區(qū)。

廠址：珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)紅旗路22號(hào)

乘坐204/206/605/608于南順路口下車(chē)沿公司路標(biāo)直走200米即可；

聯(lián)系電話：0756-7792888-216
1.掌握企業(yè)工資、獎(jiǎng)金勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策。

2.審核員工的考勤，及各種休假并備案。

3.協(xié)助人事主任處理勞資關(guān)系。

4.協(xié)助人事主任做好員工的試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作。

5.負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼、浮動(dòng)工資等各種補(bǔ)貼的登記和管理。

6.做好勞資保密工作。

7.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定和修改公司績(jī)效管理制度和政策，不斷完善公司績(jī)效管理體系；

8.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定員工績(jī)效考核計(jì)劃和員工晉升考核計(jì)劃；

9組織、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)績(jī)效考核工作，檢查、督促考核進(jìn)程，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；

10.辦理日常員工獎(jiǎng)懲手續(xù)，匯總獎(jiǎng)懲結(jié)果，制定公司內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制及獎(jiǎng)懲制度；

11.完成上級(jí)交辦的其他工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：祁小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省珠海金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)紅旗路22號(hào) 上班路線查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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更新: 2012-03-12 瀏覽: 6630 人

1周前

15年

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