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  • 2天前

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  • 11年

    會員等級

  • 單位性質： 私營企業
  • 所屬行業：原材料和加工
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數：50—100人
  • 成立日期：2001年8月3日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：威海環翠區

    • 招聘人數：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、負責開展招聘全流程輔助工作，包括在招聘平臺發布 / 刷新崗位信息、初篩簡歷、電話邀約候選人并確認面試時間，整理面試安排表，同步對接用人部門與候選人
    2、辦理員工入離職、轉正、調崗等人事手續，收集整理入職材料并核對完整性，更新人事臺賬；負責開具離職證明、社保公積金停繳申請等基礎文件
    3、參與員工關系維護基礎工作，整理員工勞動合同、保密協議等文件并歸檔，負責組織新員工入職引導；收集員工對人事服務的反饋意見，整理成基礎記錄并反饋給上級
    4、負責開展員工培訓輔助工作，收集各部門培訓需求，整理成需求清單；負責準備培訓材料，負責培訓現場簽到、設備調試、記錄培訓過程，整理培訓總結報告
    5、負責薪酬福利基礎事務，核對員工考勤數據并整理成考勤表，負責核算月度薪資基礎數據；解答員工關于社保公積金、節日福利的基礎咨詢，負責辦理社保公積金增員、減員的基礎手續
    6、維護人事檔案與數據臺賬，定期核對人事系統數據與紙質檔案的一致性，及時更新員工信息變更；按季度 / 年度整理人事報表基礎數據，負責編制統計報表
    7、負責修訂 HR 相關制度與流程，收集員工與用人部門的意見建議，整理成優化建議初稿；負責組織員工活動，負責前期物料準備、人員統計、場地協調等基礎工作
    8、能夠完成領導安排的其他工作事項
    任職要求：
    1、人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業，應屆本科及以上學歷；有企業 HR 部門實習經歷或校園 HR 相關實踐者優先
    2、了解人力資源六大模塊基礎概念，知曉《勞動合同法》《社會保險法》等基礎勞動法規；持有人力資源管理師（四級）、初級經濟師等證書者優先
    3、熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件，能運用 Excel 進行數據統計、制作人事臺賬；
    4、具備良好的溝通表達能力，能清晰對接候選人、員工與用人部門，準確傳遞信息；有耐心，能積極解答員工基礎咨詢，具備服務意識
    5、具備清晰的邏輯思維與細節把控能力，對待人事數據、檔案整理、手續辦理等工作細致嚴謹，能避免信息錄入錯誤、材料遺漏等問題
    6、對人力資源工作有濃厚興趣，學習能力強，愿意主動了解 HR 制度、勞動法規的實際應用；具備團隊協作精神，能配合上級與同事完成階段性工作，適應適度的工作節奏
    7、工作地點在威海
    聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 于先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 山東省威海市環翠區張村鎮東鑫路50號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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