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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):企業(yè)策劃/管理咨詢
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.線索觸達:每日高效執(zhí)行外呼任務(wù),完成規(guī)定的通話時長或通話量指標,初步介紹公司業(yè)務(wù)。
      2.需求判斷: 通過標準話術(shù)與溝通技巧,快速判斷客戶意向度,初步挖掘客戶潛在需求。
      3.線索分級與轉(zhuǎn)化: 根據(jù)既定標準(如A/B/C級)對線索進行有效分類、打標簽,并嘗試邀約(如添加微信、預(yù)約下次通話時間)。
      4.信息錄入:準確地記錄所有溝通關(guān)鍵信息與下次跟進計劃。
      5.反饋優(yōu)化: 每日匯總客戶常見問題、拒絕理由及市場反饋,并向業(yè)務(wù)主管匯報,用于優(yōu)化話術(shù)與策略。
      6.根據(jù)公司提供精準客戶資源,定期對意向客戶進行回訪,并解決客戶的疑義
      7.根據(jù)公司、部門的戰(zhàn)略規(guī)劃,完成其他臨時任務(wù)
      任職資格:
      1.性格開朗,語言表達清晰,有基本的溝通能力。對銷售工作有較高的熱情
      2.初中及以上學(xué)歷,可無經(jīng)驗,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,可提供實習(xí)證明
      3.認可公司文化,有極強的韌性和抗壓能力。
      4.具備較強的學(xué)習(xí)、溝通能力和業(yè)務(wù)判斷能力,能根據(jù)市場行情調(diào)整銷售策略
      5.具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
      6.具備強烈的事業(yè)心和責任心,積極的工作態(tài)度
      7.具備團隊協(xié)作精神,愿意分享成功經(jīng)驗。
      績效管理:
      直接上級: 業(yè)務(wù)主管
      1.每日有效通話量 / 通話時長
      2.銷售合格線索 (SQL) 轉(zhuǎn)化率 / 數(shù)量
      3.線索預(yù)約成功率(如:成功添加微信率)
      4.客戶信息錄入的及時性與準確率
      福利待遇:
      1.上班時間早八晚五,大小周(月休6天),法定節(jié)假日跟著國家走
      2.薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤(月全勤/年全勤)+激勵獎金+績效+提成(不封頂)
      3.購買社保
      4.帶薪年假(入職滿一年即享有帶薪年假)
      5.帶薪婚假(入職滿一年即享有帶薪婚假)
      6.十三薪(入職滿一年年底即可領(lǐng)十三薪)
      7.福利基金(入職滿三年即可享有福利基金)
      8.員工活動:外出團建旅游、月度聚餐等

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