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  • 1周前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:200—500人
  • 成立日期:2011年5月17日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    (一)崗位職責
    1. 負責組織和實施招聘流程,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等;負責校園招聘宣講,組織校企合作活動,訂單班管理等。
    2. 設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發展需求;
    3. 監控培訓效果,組織績效考核及日常巡查巡檢考核,通過考核反饋調整培訓內容以滿足員工需求;
    4. 與團隊成員緊密合作,確保招聘和培訓流程的順暢進行。
    5. 負責綜合工時制的考勤計算,審核和管理。

    (二)任職要求
    1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通;
    2. 對招聘和培訓流程有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃;
    3. 對員工培訓和發展有獨到見解,能夠根據員工不同特點設計個性化培訓內容;
    4. 具有良好的組織能力和計劃能力,能夠在多任務環境中保持工作效率。
    5. 情商、逆商雙商在線,看重自驅力,執行力,主動性,責任心。
    6. 統招大專及以上學歷,2年以上人力資源管理薪資核算模塊工作經驗。

    (三)我們能夠提供給您
    入職繳納社保+免費工作餐+免費豪華班車(經區、市里、成山)+提供住宿+免費健身房+帶薪培訓+春節福利等。
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