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  • 46分鐘前

    最近登錄

  • 11年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械,城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2002年11月18日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：裝備事業(yè)部

    • 年齡要求：26歲以上-38歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、工作經(jīng)驗(yàn)要求
    1. 具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、項(xiàng)目跟進(jìn)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    2. 有市場營銷策劃、執(zhí)行或營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)，了解營銷團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式，熟悉客戶開發(fā)、合同跟進(jìn)等業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
    3. 具備一定的文案撰寫經(jīng)驗(yàn)，有撰寫營銷方案、會(huì)議紀(jì)要、匯報(bào)材料等文書工作經(jīng)歷，能獨(dú)立完成各類商務(wù)文檔整理者優(yōu)先。
    4. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理經(jīng)驗(yàn)，曾協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)、跨部門溝通協(xié)調(diào)或區(qū)域業(yè)務(wù)支持工作者優(yōu)先。
    二、核心能力要求
    （一）專業(yè)能力
    1. 具備扎實(shí)的營銷知識(shí)基礎(chǔ)，了解市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢及營銷戰(zhàn)略規(guī)劃邏輯，能協(xié)助總監(jiān)分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并提煉關(guān)鍵信息。
    2. 熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析技能，能獨(dú)立完成銷售數(shù)據(jù)匯總、業(yè)績報(bào)表編制、區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)度跟蹤，為總監(jiān)決策提供數(shù)據(jù)支持。
    3. 具備較強(qiáng)的文案與文檔處理能力，能協(xié)助編寫營銷方案、招投標(biāo)相關(guān)材料、會(huì)議紀(jì)要等，文字表達(dá)精準(zhǔn)、邏輯清晰，熟悉各類文檔排版規(guī)范。
    4. 熟悉客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)操作，能協(xié)助監(jiān)督營銷團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)錄入規(guī)范，跟進(jìn)客戶信息更新與需求反饋，輔助維護(hù)客戶關(guān)系。
    （二）工具技能
    1. 熟練使用Office全套辦公軟件（Word、Excel、PPT、Outlook等），尤其擅長Excel數(shù)據(jù)處理（函數(shù)運(yùn)用、圖表制作）和PPT匯報(bào)材料設(shè)計(jì)。
    2. 熟悉CRM系統(tǒng)、能快速上手各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作。
    三、素質(zhì)要求
    1. 具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，對工作內(nèi)容嚴(yán)格保密。
    2. 邏輯思維清晰，做事條理分明，能快速理解總監(jiān)意圖并轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)方案。
    3. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，積極配合營銷團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，主動(dòng)為團(tuán)隊(duì)提供支持與服務(wù)。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 阮小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省佛山市禪城區(qū)紫坊一街10號盈彩美居A座2樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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