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    • 2年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
    • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械,國(guó)家機(jī)關(guān)/公共事業(yè)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,深入了解部門的招聘需求,獨(dú)立開展招聘工作;
      2、與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通與合作;能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議;
      3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人,進(jìn)行分類篩選進(jìn)而安排面試;
      4、能獨(dú)立面試和評(píng)價(jià)候選人;
      5、與錄用人選談判薪資、安排體檢等相關(guān)錄用事宜;
      6、完成人力資源部其他招聘相關(guān)事宜。
      工作要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
      2、有1年以上大型合資/外資企業(yè)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉各種招聘渠道;有獵頭經(jīng)驗(yàn),熟悉大型合資/外資招聘模式亦可考慮;
      3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
      4、能獨(dú)立面試和評(píng)價(jià)候選人;
      5、積極主動(dòng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和目標(biāo)導(dǎo)向;

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