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奢庭家居科技（廣東）有限公司

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  • 1天前

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  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：建筑/建材
  • 注冊(cè)資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2020年8月12日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.制定并分解區(qū)域年度/季度/月度銷售目標(biāo)，確保完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
    2.監(jiān)督銷售進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
    3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的訂單、回款及庫(kù)存管理，確保資金流健康。
    4. 開拓區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、代理商、工程客戶（如房地產(chǎn)開發(fā)商、裝修公司）等渠道資源。
    5.評(píng)估渠道合作伙伴資質(zhì)，協(xié)助簽約、培訓(xùn)及政策落地。
    6.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，解決合作中的問題，提升客戶黏性。
    7.執(zhí)行公司市場(chǎng)策略，策劃區(qū)域性促銷活動(dòng)、展會(huì)或品牌推廣活動(dòng)。
    8.調(diào)研競(jìng)品動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)需求及行業(yè)趨勢(shì)，反饋至總部以優(yōu)化產(chǎn)品策略。
    9.協(xié)助制定本地化營(yíng)銷方案（如廣告投放、線上線下聯(lián)動(dòng)）。
    10.組建并管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、考核、激勵(lì)及日常督導(dǎo)。
    11.定期組織產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、政策流程等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
    12.協(xié)調(diào)跨部門（如技術(shù)、售后、物流）資源，確保客戶需求高效響應(yīng)。
    13.處理重大客戶投訴或工程項(xiàng)目問題，維護(hù)公司品牌形象。
    14.收集客戶反饋，推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)或服務(wù)優(yōu)化。
    15.監(jiān)督區(qū)域內(nèi)價(jià)格體系執(zhí)行，防止竄貨或惡性競(jìng)爭(zhēng)。
    16.管理區(qū)域費(fèi)用預(yù)算，控制差旅、推廣等成本。
    17.確保業(yè)務(wù)操作符合公司財(cái)務(wù)、法務(wù)及行業(yè)規(guī)范要求。
    18.定期向總部提交銷售報(bào)表、市場(chǎng)分析及工作計(jì)劃。
    19.參與公司戰(zhàn)略會(huì)議，提供區(qū)域市場(chǎng)一線信息支持。
     任職資格：
    1.，熟悉門窗建材產(chǎn)品（如鋁合金、斷橋鋁、系統(tǒng)窗等）及施工流程。
    2.具備工程客戶（如地產(chǎn)商、工長(zhǎng)俱樂部）或建材城渠道資源者優(yōu)先。
    3.熟練使用Excel、CRM等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
    4.適應(yīng)頻繁出差，應(yīng)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 葉女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省佛山南海區(qū)佛山奢庭門窗營(yíng)銷中心新聯(lián)工業(yè)區(qū)巷16號(hào)整個(gè)園區(qū)奢庭門窗

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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