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招聘經(jīng)理急 7-10K元/月
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廣東宏安食品有限公司

更新: 2025-08-05 瀏覽: 696 人申請(qǐng)：6人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
注冊(cè)資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2000年6月22日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招聘經(jīng)理急車間主管銷售培訓(xùn)師（汕頭）惠來縣業(yè)務(wù)代表普寧市銷售代表潮陽區(qū)銷售經(jīng)理饒平縣銷售代表

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職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-38歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人才招聘工作
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
3、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商，
4、改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲(chǔ)備庫，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)；
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位的人才的甄選，面試以及OFFER溝通發(fā)放、培訓(xùn)等；
6、負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略的制度等；
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，至少5年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識(shí)，能承受高壓工作，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、懂培訓(xùn)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：王小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭市龍湖區(qū)金東海領(lǐng)薈灣5棟2013 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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