【工作內容】
1、人事招聘:負責人員招聘，包括招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排。
2、人員入離職手續(xù)辦理:負責人員入職檔案的信息管理，協(xié)助新人入職、離職手續(xù)辦理
3、其他行政工作:維護好公司老客戶的售后服務，做好每個月客戶關系的維護，包括:信息更新，理賠申請，禮品積分兌換，VIP活動邀請
【任職資格】
1、大專及以上學歷；
2、有一年及以上工作經歷，身體健康，無不良嗜好。
【職位待遇】
1、有提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老金待遇；
2、公司提供專業(yè)培訓、團建活動、晉升空間、職業(yè)規(guī)劃、聚餐；
3、享正常節(jié)假日休息。
4、薪酬包含底薪+績效+階段津貼，普通檔月均2600-4000,優(yōu) 秀檔月均5000-7000,具體薪酬以工作經驗面談確定。 (5小時工作制)
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！