五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁,2023国产一二三区日本精品2022,在线观看福利电影

包裝組長急 4.5-6K元/月
年終獎工作餐社會保險(xiǎn)房補(bǔ)全勤獎加班費(fèi)...

汕頭市合優(yōu)食品有限公司 都想去榜單第38名

更新: 2025-08-16 瀏覽: 980 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市合優(yōu)食品有限公司

證

18小時(shí)前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等),生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：1992年10月26日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

機(jī)修學(xué)徒工機(jī)修工急包裝組長急

生產(chǎn)部

包裝工急食品操作工急配料員機(jī)修電工急勤雜工急包裝主管急

業(yè)務(wù)部

內(nèi)銷業(yè)務(wù)員急

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有食品包裝管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、協(xié)調(diào)安排包裝車間的包裝任務(wù)；
3、協(xié)助產(chǎn)量、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；
4、加強(qiáng)質(zhì)量管理，檢查包裝是否符合工藝要求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理；

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市金園工業(yè)城潮陽路中段輝煌塑膠廠內(nèi)A幢三至四樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州會計(jì)招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

包裝組長急 4.5-6K元/月
年終獎工作餐社會保險(xiǎn)房補(bǔ)全勤獎加班費(fèi)...

汕頭市合優(yōu)食品有限公司 都想去榜單第38名

更新: 2025-08-16 瀏覽: 980 人申請：1人

18小時(shí)前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

包裝組長 急 4.5-6K元/月 年終獎工作餐社會保險(xiǎn)房補(bǔ)全勤獎加班費(fèi)... 汕頭市合優(yōu)食品有限公司 都想去榜單第38名 更新: 2025-08-16 瀏覽: 980 人 申請：1人

18小時(shí)前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

包裝組長急 4.5-6K元/月
年終獎工作餐社會保險(xiǎn)房補(bǔ)全勤獎加班費(fèi)...

汕頭市合優(yōu)食品有限公司都想去榜單第38名

更新: 2025-08-16 瀏覽: 980 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>