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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：出版/印刷/造紙
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2009年12月18日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)經(jīng)理

紙箱車間

自動釘機機長急印刷機長（紙箱）

工藝工程部

刀模管理員急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：佛山高明區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：35歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責(zé)
（一）生產(chǎn)安排與調(diào)度
1.依據(jù)生產(chǎn)計劃和訂單要求，科學(xué)合理地規(guī)劃車間的生產(chǎn)任務(wù)，精準(zhǔn)分配人員和設(shè)備資源，確保高效完成每日、每周的生產(chǎn)目標(biāo)。
2.實時監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時處理生產(chǎn)過程中的各類突發(fā)狀況，保障生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
（二）質(zhì)量把控
1.嚴格執(zhí)行公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范，對車間生產(chǎn)進行全程監(jiān)督，確保每一件產(chǎn)品都符合高品質(zhì)要求。
2.組織車間人員開早會、開展質(zhì)量培訓(xùn)和安全教育活動，提升全員質(zhì)量意識，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，防止不合格產(chǎn)品流出車間。
（三）團隊管理
1.負責(zé)車間員工的日常管理，包括工作指導(dǎo)、績效考核、考勤管理等，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
2.定期組織員工進行技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，提高員工的操作技能和安全意識，培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力。
（四）現(xiàn)場管理
1.維護車間的生產(chǎn)秩序和環(huán)境衛(wèi)生，確保車間布局合理、設(shè)備擺放整齊、通道暢通。
2.監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程和安全制度.及時排查安全隱患。預(yù)防安全事故的發(fā)生。
(五）成本控制
1.合理控制車間的生產(chǎn)成本，包括原材料消耗、設(shè)備損耗、能源消耗等，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
2.對車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，為公司的成本控制和生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

二、任職要求
（一）工作經(jīng)驗
1.具備三年以上管理經(jīng)驗，對印刷機及后工序粘釘機操作流程熟悉，能獨立處理機臺質(zhì)量異常
2.有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量管理體系。
（二）專業(yè)技能
1.熟悉臺一、東方機、新幸下印機、聯(lián)動線的印刷機操作流程及設(shè)備調(diào)試。
2.具備較強的問題解決能力，能夠快速處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和質(zhì)量問題。
（三）管理能力
1.擁有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地激勵和引導(dǎo)團隊成員，提高團隊的工作效率和凝聚力，具備跨部門協(xié)同能力及較高執(zhí)行力。
2.具備良好的組織能力和決策能力.能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù)和資源.應(yīng)對各種突發(fā)情況
（四）職業(yè)素養(yǎng)
1.工作認真負責(zé)，嚴謹細致。具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。
2.具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
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