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會員等級

單位性質：其他
所屬行業：金融/銀行,企業策劃/管理咨詢,媒體傳播
注冊資金：5000萬以上
員工人數：200—500人
成立日期：2011年4月2日
營業執照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：汕頭潮陽區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一、崗位職責：
1.產品規劃與設計
? 負責制定內衣內褲產品的開發規劃和年度計劃，根據市場趨勢、消費者需求和公司戰略，確定產品的款式、功能、材質等關鍵要素。
? 與設計團隊緊密合作，指導設計師進行產品設計，提供創意和設計方向，確保產品具有獨特的風格和競爭力，同時符合品牌定位。
2.市場調研與分析
? 定期開展市場調研，了解內衣內褲市場的新潮動態、流行趨勢、競爭對手產品情況等，為產品開發提供依據。
? 收集和分析消費者反饋，掌握消費者對產品的需求和期望，以便在產品開發中加以改進和優化。
3.供應商管理
? 尋找、篩選和評估合格的內衣內褲原材料供應商和生產廠家，建立良好的合作關系。
? 與供應商協商價格、交貨期、質量標準等條款，確保原材料的穩定供應和產品的順利生產。
4.產品質量控制
? 制定產品質量標準和檢驗流程，確保內衣內褲產品符合相關的國家標準和行業規范。
? 對產品的生產過程進行監控，及時發現和解決質量問題，保證產品質量的穩定性和一致性。
5.項目進度管理
? 制定產品開發項目的進度計劃，明確各個階段的工作任務和時間節點，確保項目按時完成。
? 協調各部門之間的工作，解決項目中出現的各種問題和沖突，保證產品開發工作的順利進行。
6.成本控制與預算管理
? 參與產品成本核算，控制產品開發成本和生產成本，確保產品在滿足質量要求的前提下具有合理的價格競爭力。
? 制定和執行產品開發預算，合理分配資源，避免預算超支。
7.開發團隊建設與部門協調
? 管理及調配研發團隊，提高團隊的工作效率和創造力。
? 與其他部門如采購、生產等協同工作，確保產品開發流程的順利進行，并保證產品的質量和交期。
二、崗位要求：
1.大專以上學歷，有良好的溝通、組織、協調能力。
2.紡織 / 設計背景，3 年內衣開發經驗，精通面料工藝與人體工學，精通內衣、內褲產品研發技術工藝，有無縫產品經驗優先。
3.主導產品全周期，整合供應鏈，協調內外部團隊快速響應市場需求，快反交付。
4.捕捉趨勢創新，驅動差異化產品開發。
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
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