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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助建立健全人事管理制度,包括招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、勞動合同管理等制度。
    2、協(xié)助監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,為考核提供依據(jù)。
    3、組織實施新員工入職培訓(xùn)工作。
    4、管理勞動關(guān)系,處理員工糾紛,維護良好的勞資關(guān)系。
    5、負責(zé)各類公文寫作。

    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、有大型企業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人事管理流程及相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。
    3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
    4、具備良好的公文寫作能力。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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