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  • 數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu)師 10-15K元/月
    高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、架構(gòu)設(shè)計(jì):主導(dǎo)數(shù)據(jù)中臺(tái)整體規(guī)劃,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、實(shí)時(shí)計(jì)算等核心模塊,保障架構(gòu)擴(kuò)展性與穩(wěn)定性。
      2、技術(shù)落地:選型并搭建大數(shù)據(jù)技術(shù)棧(如 Hadoop/Spark/Flink、云原生平臺(tái)),推動(dòng)數(shù)據(jù)治理(元數(shù)據(jù) / 數(shù)據(jù)質(zhì)量 / 安全合規(guī))。
      3、業(yè)務(wù)融合:結(jié)合行業(yè)場(chǎng)景設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用方案,支撐智能營(yíng)銷、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
      4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目落地,解決技術(shù)難點(diǎn),提升數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值轉(zhuǎn)化效率。

      任職要求:
      1、大數(shù)據(jù)技術(shù):精通 Hadoop/Spark/Flink 生態(tài),具備 PB 級(jí)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉實(shí)時(shí) / 離線混合計(jì)算架構(gòu)。
      2、數(shù)據(jù)存儲(chǔ):掌握數(shù)據(jù)湖(Delta Lake)、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)(HBase/ClickHouse)及 MPP 數(shù)據(jù)庫(kù)(Greenplum/Redshift)。
      3、云與工具:熟悉阿里云 / 華為云 / AWS 等云平臺(tái),熟練使用DataWorks、Kubernetes、數(shù)據(jù)建模工具(ERwin)等。
      4、數(shù)據(jù)治理:了解元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則制定,熟悉數(shù)據(jù)安全合規(guī)(GDPR / 等保 2.0)。
      5、行業(yè)與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
      ①、5 年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3 年以上數(shù)據(jù)中臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有零售 / 制造等行業(yè)落地案例優(yōu)先。
      ②、主導(dǎo)過大型數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目,熟悉從需求分析到上線的全流程,具備敏捷開發(fā)管理能力。
      6、軟技能:
      ①、跨部門溝通能力,能將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價(jià)值,擅長(zhǎng)技術(shù)文檔撰寫與匯報(bào)。
      ②、關(guān)注技術(shù)前沿(如云原生、AI 融合),具備創(chuàng)新思維與問題解決能力。
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