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  • 小紅書運營專員(可居家辦公) 3-5K元/月
    高薪職位標準工時社會保險車補餐補晉升快有提成加班費年底雙薪...

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      職位描述
      1. 賬號定位與策略制定
      明確賬號定位:根據產品調性、目標用戶確定內容方向。
      競品分析:研究同類優質賬號的內容風格、爆款選題、互動策略,制定差異化運營方案。
      運營規劃:制定月度/季度內容計劃,包括選題、發布頻率、活動節點(如節日、大促)。
      2. 內容創作與發布
      選題策劃:結合熱點(如節點、流行話題)、用戶需求(如搜索關鍵詞)和產品賣點設計內容。
      內容形式:圖文(高顏值封面+簡潔文案)、短視頻(15-60秒突出干貨/場景化展示)、直播(活動過程)。
      無經驗者勿擾!!!
      文案撰寫:注重“真實感”和“利他性”,使用口語化表達、emoji、標簽。
      視覺優化:高清圖片/視頻、統一調色、封面標題突出關鍵詞。
      3. 用戶互動與社群運營
      評論管理:及時回復用戶提問,引導討論。
      私信處理:解答咨詢,收集用戶反饋或合作意向。
      粉絲增長:通過互動抽獎、干貨福利吸引關注。
      社群維護:建立微信/小紅書群,分享活動福利、組織線下活動等。
      4. 數據分析與優化
      核心指標監測:
      曝光量:筆記被看到的次數。
      互動率=(點贊+收藏+評論)/曝光量(優質筆記通常>5%)。
      漲粉率:內容帶來的粉絲增長。
      轉化率:引導至電商/私域的用戶比例。
      優化方向:
      調整發布時間(如晚8-10點用戶活躍高峰)。
      復制爆款內容(同類選題多次測試)。
      優化關鍵詞(植入高搜索量標簽,如#顯瘦穿搭)。
      5. 合作與資源整合
      KOL/KOC合作:聯系達人進行產品測評、種草,篩選粉絲畫像匹配的賬號。
      品牌活動:策劃話題挑戰、聯名活動。
      引流私域:通過備注“私信領取優惠”將用戶導流至微信/企業微信。
      核心能力要求
      網感強:熟悉小紅書社區文化,能捕捉熱點和流行趨勢。
      創意能力:將產品賣點轉化為用戶感興趣的內容。
      數據分析:用工具(如千瓜、蟬媽媽)復盤數據,指導優化。
      溝通協調:跨部門協作,對接外部合作。
      注意事項
      避免違規:禁用夸大宣傳、直接引流到其他平臺。
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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