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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、團隊管理與培訓
    - 人員管理:負責部門人員的招聘、調配、考核和獎懲,制定工作計劃,
    - 培訓組織:組織部門專業(yè)知識培訓,提高隊伍的整體素質和業(yè)務能力,
    2、安全管理與監(jiān)督
    - 制度執(zhí)行:制定和完善小區(qū)部門管理制度和工作流程,監(jiān)督保安人員嚴格執(zhí)行,確保小區(qū)的安全防范工作落到實處。
    - 巡邏檢查:定期對小區(qū)進行安全巡邏檢查,查看保安人員的工作狀態(tài)、小區(qū)安全設施設備的運行情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。
    - 應急處置:制定應急預案并組織演練,在突發(fā)事件發(fā)生時,迅速到達現(xiàn)場指揮應急處置工作,協(xié)調各方資源,保障小區(qū)業(yè)主的生命財產安全。
    3、客戶服務與溝通
    - 業(yè)主溝通:與業(yè)主保持良好的溝通,及時處理業(yè)主關于安保方面的投訴和建議,提高業(yè)主對安保工作的滿意度。
    - 對外協(xié)調:與社區(qū)、派出所等相關部門保持密切聯(lián)系,協(xié)調處理小區(qū)周邊的安全問題,配合政府部門開展相關工作。
    4、物資與設備管理
    - 物資管理:負責保安部物資的采購、保管和發(fā)放,確保保安人員的裝備齊全、完好,合理控制物資成本。
    - 設備維護:定期檢查和維護小區(qū)的安全設施設備,如監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、消防設備等,確保其正常運行,發(fā)現(xiàn)故障及時聯(lián)系維修人員進行維修。
    5、任職要求
    - 年齡 25-45 周歲,身體健康,五官端正,無不良嗜好,
    - 高中及以上學歷,具備保安管理相關工作經(jīng)驗2年以上,
    - 熟悉國家有關法律法規(guī)和保安管理工作流程,具備一定的軍事素質和應急處理能力,
    - 有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊合作精神,責任心強,工作認真負責。
    - 持有保安資格證書、消防設備中級操作證、退伍軍人、應急救援證等證件優(yōu)先考慮。
    6、薪資待遇
    工資:具體面談根據(jù)能力而定包吃包住,
    聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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