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  • 新媒體運(yùn)營(yíng)(抖音視頻號(hào)) 4-5K元/月
    年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)下午茶...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):能源(電力/水利/礦產(chǎn))
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      內(nèi)容策劃與制作:
          負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)(小紅書(shū)、抖音、微信視頻號(hào))及海外(Facebook、Instagram、LinkedIn)社媒賬號(hào)的視頻內(nèi)容策劃、腳本撰寫(xiě)、拍攝及剪輯,制作符合品牌調(diào)性的工業(yè)類(lèi)短視頻(如產(chǎn)品演示、工廠實(shí)拍、行業(yè)知識(shí)科普等)  提升賬號(hào)曝光量、粉絲量及互動(dòng)率。
          -結(jié)合電線電纜行業(yè)特點(diǎn),設(shè)計(jì)吸引B端客戶(hù)的選題(如“如何選擇耐高溫電纜”“電纜在新能源項(xiàng)目中的應(yīng)用”)。
      賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與粉絲增長(zhǎng):
          制定社媒運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,定期發(fā)布內(nèi)容并優(yōu)化發(fā)布時(shí)間、標(biāo)簽(Hashtag)、關(guān)鍵詞,提升賬號(hào)曝光與粉絲互動(dòng)率。  
          通過(guò)評(píng)論互動(dòng)、私信回復(fù)、社群運(yùn)營(yíng)等方式維護(hù)粉絲關(guān)系,挖掘潛在客戶(hù)線索并引導(dǎo)至銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。  
          -監(jiān)測(cè)賬號(hào)數(shù)據(jù)(播放量、轉(zhuǎn)化率等),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,定期輸出分析報(bào)告。
          -緊跟平臺(tái)算法及政策變化,探索流量獲取新玩法,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
      跨部門(mén)協(xié)作:
          與產(chǎn)品、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng),輸出符合品牌調(diào)性的創(chuàng)意內(nèi)容。
          與銷(xiāo)售、技術(shù)部門(mén)合作,將客戶(hù)反饋轉(zhuǎn)化為內(nèi)容素材(如成功案例視頻)。  
          聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部其他渠道(官網(wǎng)、郵件營(yíng)銷(xiāo)),實(shí)現(xiàn)全域流量協(xié)同。  

      任職要求:
          1年左右抖音/視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),需提供成功案例(如賬號(hào)增長(zhǎng)、爆款視頻等)。
          熟練使用剪輯工具(剪映/PR等),熟悉短視頻平臺(tái)后臺(tái)操作及投流機(jī)制。
          積極樂(lè)觀,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,能通過(guò)用戶(hù)行為優(yōu)化內(nèi)容策略
          對(duì)工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)有理解,能將專(zhuān)業(yè)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為通俗易懂的短視頻。
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