韩国成人二区,日韩电影毛片,亚洲精品91美女久久久久久久

人力副經理 4.5-6K元/月
年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎加班費包住宿班車接送...

廣東健誠高科玻璃制品股份有限公司 回復快榜單第9名最活躍榜單第13名

更新: 2025-09-23 瀏覽: 8095 人申請：19人

立即開聊

投遞簡歷

廣東健誠高科玻璃制品股份有限公司

證

9小時前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：生產/制造業
注冊資金：5000萬以上
員工人數：500—1000人
成立日期：2008年8月27日
營業執照：

招聘職位

花紙設計師急人力副經理

生產部

普工/技工/操作工急儲備人才機臺操作工急

營銷部

外貿業務員急

質檢部

品管員/質檢員/QC 急

橄醇食品

研發人員急研發部主管急

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：潮州潮安區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、負責擬定公司招聘計劃，落實招聘任務；
2、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研并選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態管理；
3、改進公司人才選拔體系，人才培養管理，完善公司人才儲備庫，收集并分析行業人才狀況，了解業內人員動態；
4、以各部門業務目標為出發點，協助建立并落地HR方面的解決方案，提高業務效率；
5、根據公司目標制定績效方案；
6、收集、分析績效信息、形成績效報告，提出調整意見；
7、協助上級領導完成其他工作。
任職要求：
1. 三年以上人力資源相關工作經驗，有薪酬、績效管理或BP相關經驗者優先考慮。
2. 有良好的文字撰寫能力，有制度、流程制訂經驗者優先考慮。
3. 了解人力資源相關的知識技能及常用工具，能夠快速融入并開展工作。
4. 具備獨立處理事務的能力，具有良好的邏輯思維和學習能力，有團隊協作精神。
福利待遇：
1.購買五險。
2.包吃包住，食堂菜色豐富，宿舍優美，市區員工上下班有免費大巴車接送。
3.上班時間：早上8點半至12點，下午1點至5點。月休4天。
聯系我時，請說是在潮州招聘網上看到的，謝謝！
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：鄭先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省潮州市潮安縣文祠鎮河塘許山坪加油站旁上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人力副經理 4.5-6K元/月
年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎加班費包住宿班車接送...

廣東健誠高科玻璃制品股份有限公司 回復快榜單第9名最活躍榜單第13名

更新: 2025-09-23 瀏覽: 8095 人申請：19人

9小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人力副經理 4.5-6K元/月 年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎加班費包住宿班車接送... 廣東健誠高科玻璃制品股份有限公司 回復快榜單第9名最活躍榜單第13名 更新: 2025-09-23 瀏覽: 8095 人 申請：19人

9小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

人力副經理 4.5-6K元/月
年假年終獎工作餐標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎加班費包住宿班車接送...

廣東健誠高科玻璃制品股份有限公司回復快榜單第9名最活躍榜單第13名

更新: 2025-09-23 瀏覽: 8095 人申請：19人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>