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  • 1周前

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  • 12年

    會員等級

  • 單位性質: 國有企業
  • 員工人數:100—200人
  • 成立日期:2005年3月1日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責】 
    1.制度管理:根據公司經營需要,制定并修訂人力資源管理相關制度。
    2.績效管理:負責區域績效考核,對員工表現進行評估,并根據結果進行后續的反饋、輔導和發展規劃。
    3.培訓管理:建立區域培訓體系,實施培訓計劃,提升員工專業技能和工作效率。
    4.干部管理:負責區域干部檔案管理及審核工作。
    5.部門及上級領導交辦其他工作。

    【招聘要求】
    1.本科及以上學歷(2023、2024年畢業生、211、985優先),人力資源管理、工商管理等相關管理類專業,中共黨員優先。
    2.職稱及工作經驗:取得人力資源管理或初級及以上經濟師(人力方向)資格證書,從事人力2年及以上工作經驗優先考慮。
    3.學習能力強,熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,具有良好的語言、文字表達能力,C1類駕照。

    工作地點:撫州
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