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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.主導部門人員規(guī)劃以及團隊建設,制定相關激勵機制以及優(yōu)化部門績效考核,
      提升部門員工勝任能力;
      2.建立質(zhì)量體系標準規(guī)范,制定質(zhì)量控制工作流程和操作規(guī)范;
      3.制定公司的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督;
      4.與公司內(nèi)外相關部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;
      5.監(jiān)督采購環(huán)節(jié)質(zhì)量管控以及供應商來料檢測,優(yōu)化供應商來料檢驗標準;
      6.監(jiān)督和指導生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,針對可能出現(xiàn)的品質(zhì)問題做出相應預防措施,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
      7.完善出貨品質(zhì)保證體系,確保品質(zhì)滿足客戶需求;
      8.負責處理質(zhì)量糾紛和主導客戶投訴、退貨以及內(nèi)部重大品質(zhì)事故,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析與改進;
      9.負責指導質(zhì)量部門的日常工作,并對下屬進行培訓和考核。
      任職要求:
      1.,高中及以上學歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件,有較強的文件編寫能力;
      2.做事嚴謹,原則性強,從事同行或類同行五年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;
      3.熟悉質(zhì)量安全管理的相關法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系;
      4.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;
      5.具備較強的質(zhì)量管理能力和處理能力;
      6.具備良好的領導管理能力、判斷能力以及決策能力。
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