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    • 1周前

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    • 2年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控品質(zhì)方針與目標(biāo),帶領(lǐng)品質(zhì)團隊完成公司質(zhì)量目標(biāo),并對達成狀況實施績效考核;
      2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護及第二方審核的對應(yīng),客戶反饋的及時響應(yīng),提高滿足顧客要求的意識;
      3、負(fù)責(zé)策劃和實施新項目移轉(zhuǎn)質(zhì)量管控交接及量產(chǎn)品質(zhì)管理及提升;
      4、編制、修訂、完善企業(yè)內(nèi)部各項質(zhì)量管理制度及流程并監(jiān)督其執(zhí)行;
      5、規(guī)范供應(yīng)商質(zhì)量管理,監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險,提升供應(yīng)商管理水平;
      6、組織開展不合格品評審工作,針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施,并對措施的落實情況加以跟蹤和驗證;
      7、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù),開展質(zhì)量成本的分析和控制工作;
      8、制定內(nèi)部人員選、育、用、留、提、淘汰等管理措施,出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作;
      9、根據(jù)公司績效管理規(guī)定,對下屬進行績效考核管理,并指導(dǎo)改進下屬工作業(yè)績;確保工作高效運行;
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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