色呦呦网站一区,精品日产乱码久久久久久仙踪林,亚洲欧美日韩精品

售后維修工程師急 6-10K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

佛山市奧楷機(jī)械科技有限公司

更新: 2025-07-10 瀏覽: 19348 人申請：36人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市奧楷機(jī)械科技有限公司

證

3天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2014年9月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

系統(tǒng)開發(fā)工程師營銷總監(jiān) 急售后維修工程師急

公司

機(jī)械工程師急銷售工程師

研發(fā)中心

電氣工程師急研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理急

財(cái)務(wù)部門

財(cái)務(wù)經(jīng)理

制造中心

裝配鉗工急

營銷部門

新媒體運(yùn)營急銷售經(jīng)理急

技術(shù)部

方案工程師

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：4年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、機(jī)電一體化專業(yè)。
2、2年以上機(jī)械設(shè)備安裝、調(diào)試、維修經(jīng)驗(yàn)。
3、有食品機(jī)械設(shè)備售后維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（無經(jīng)驗(yàn)者，公司提供培訓(xùn)上崗）
崗位職責(zé)：
1、深入了解公司的產(chǎn)品應(yīng)用、功能、生產(chǎn)工藝等設(shè)備性能。
2、主要負(fù)責(zé)食品機(jī)械的售后安裝、調(diào)試、維修等工作，并對客戶進(jìn)行操作保養(yǎng)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、提高售后技術(shù)服務(wù)水平。
3、負(fù)責(zé)日常的接收客戶投訴、設(shè)備故障的電話進(jìn)行服務(wù)，售后專員需要快速、正確的給于技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。
4、在售后服務(wù)過程中維護(hù)并發(fā)展企業(yè)與客戶的關(guān)系。
5、建立日常產(chǎn)品維修檔案和維修記錄，并及時(shí)上報(bào)售后主管。
6、能適應(yīng)出差。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：曹生
- 電話：
- 工作地址：佛山南海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州會計(jì)招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

3天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>