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      職位描述
      1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
      4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
      5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      6、協助推動公司理念及企業文化的形成;
      7、負責公司培訓計劃的實施。
      任職要求
      1、同等職位2年以上工作經驗;
      2、能獨立處理行政人事部的全面事項,可以統籌公司行政后勤、人事工作;
      3、公文寫作能力佳,并具有較強的執行力和協調能力.
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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