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人事主管 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)店面形象和儀容儀表檢查、維護(hù),日常工作分配及考勤、排班管理工作;
    2、負(fù)責(zé)每日CRM系統(tǒng)檢查(包括目標(biāo)提醒、進(jìn)度跟進(jìn)和業(yè)績(jī)完成情況把控等)、每日目標(biāo)報(bào)數(shù)及晨會(huì)、周會(huì)的組織召開;
    3、負(fù)責(zé)公司銷售目標(biāo)下達(dá),根據(jù)店鋪實(shí)際執(zhí)行價(jià)格政策和活動(dòng)促銷方案;
    4、負(fù)責(zé)下屬員工的引導(dǎo)、培訓(xùn)演練、激勵(lì)及協(xié)助考核工作;
    6、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作安排。

    任職要求:
    1、,2年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。
    2、性格活潑開朗、責(zé)任心強(qiáng)。
    3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的管理能力。
    4、熟練的OFFICE軟件操作

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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