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    • 職位描述

      崗位職責
      1.負責公司培訓工作的開展,執(zhí)行與落實.
      2.負責內部培訓體系的完善.
      3.負責月度\年度培訓計劃的編制,執(zhí)行.
      4.負責培訓預算規(guī)劃,培訓效果跟進.
      任職要求
      1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
      2、兩年以上相關工作經驗;
      3、對人力資源培訓工作非常熟悉,熟悉國家相關法律法規(guī);
      4、良好的語言表達能力,溝通能力;
      5、對人員培訓開發(fā),培訓管理有一定的實操經驗。
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