精品国产伦一区二区三区免费,蜜桃精品噜噜噜成人av,欧美精品一线

門店店長急 7-11K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多下午茶...

恒潔衛(wèi)浴佛山營銷中心 回復(fù)快榜單第40名

更新: 2025-09-22 瀏覽: 21545 人申請：16人

立即開聊

投遞簡歷

恒潔衛(wèi)浴佛山營銷中心

證

15小時前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2017年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

門店店長（順德倫教廣進(jìn)店）急門店導(dǎo)購（順德倫教廣進(jìn)店）急儲備干部急衛(wèi)浴安裝學(xué)徒

綜合服務(wù)部

衛(wèi)浴安裝師傅急

工程渠道銷售部

工程渠道業(yè)務(wù)

零售直營部

門店店長急門店導(dǎo)購員急

工程渠道部

工程開拓業(yè)務(wù)員急

家裝渠道部

家裝渠道業(yè)務(wù)員急

經(jīng)銷商渠道部

區(qū)域銷售經(jīng)理急經(jīng)銷商業(yè)務(wù)員急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：零售直營部
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)直營店的管理與運作，對門店銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；
2.跟進(jìn)門店每月目標(biāo)達(dá)成情況，分析具體銷售、客戶及市場信息；
3.負(fù)責(zé)掌握門店銷售動態(tài)，分析銷售走勢，合理規(guī)劃店面?zhèn)}，做好店面財務(wù)管理；
4.負(fù)責(zé)門店資訊管理，整理和分析市場信息，為公司直營策略提供資訊；
5.負(fù)責(zé)門店客戶關(guān)系管理，與同行異業(yè)進(jìn)行有效互動和交流，建立高忠誠度顧客群；
6.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊搭建及管理，培訓(xùn)并指導(dǎo)團(tuán)隊促進(jìn)達(dá)成銷售任務(wù)，提升團(tuán)隊凝聚力。

任職資格：
1.中專及以上學(xué)歷，2-3年以上建材零售銷售管理經(jīng)驗；
2. 較好的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力、解決問題能力；
3. 目標(biāo)執(zhí)行力強，較強的溝通交際能力和談判能力；
4. 熟悉建材銷售操作流程，具備客戶拓展能力和客戶服務(wù)意識。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山市禪城區(qū)恒潔集團(tuán)(佛山運營中心)3樓A區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

15小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

15小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>