色老头一区二区三区在线观看,91免费精品国自产拍在线不卡,亚洲男人第一av网站

網(wǎng)絡(luò)客服專員 3.5-7K元/月
廣東史麥斯電器有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 12954 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

廣東史麥斯電器有限公司

證

2天前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

沖壓班長結(jié)構(gòu)工程師大區(qū)經(jīng)理工藝員銷售區(qū)域經(jīng)理銷售跟單員電商總賬成本會計研發(fā)工程師/結(jié)構(gòu)工程師 ERP/PLM數(shù)據(jù)庫管理員電話客服電商售前客服電商財務(wù) 網(wǎng)絡(luò)客服專員電商財務(wù)總賬奧克斯壁掛爐大區(qū)經(jīng)理

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山黃圃鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
售后崗位工作：
1、負(fù)責(zé)電商部門售后咨詢接待，問題解答處理；
2、負(fù)責(zé)日常及大型活動退貨后臺處理；
3、負(fù)責(zé)每日后臺售后訂單查詢（超時訂單、問題訂單）；
4、負(fù)責(zé)售后訂單跟進(jìn)和對接處理；
5、投訴訂單跟進(jìn)處理；
6、售后數(shù)據(jù)的統(tǒng)計記錄；
7、協(xié)助電商部門臨時性工作處理（大型活動）

售前崗位工作：
1、通過天貓、京東、拼多多為客戶提供優(yōu)質(zhì)售前咨詢服務(wù)；
2、接聽客戶電話，解答客戶關(guān)于用戶產(chǎn)品使用方面的咨詢、查詢、投訴等問題。
崗位要求：
打字50/分，熟悉使用常用辦公軟件；
早班08:30-16:30，夜班15:30-23:30
任職要求
售后客服－崗位要求：
1、具體較強(qiáng)的服務(wù)意識，能有效和用戶溝通解決問題；
2、有電商工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
售前客服－崗位要求：
打字50/分，熟悉使用常用辦公軟件；
早班08:30-16:30，夜班15:30-23:30
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市黃圃鎮(zhèn)大雁工業(yè)區(qū)廣興路9號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

網(wǎng)絡(luò)客服專員 3.5-7K元/月
廣東史麥斯電器有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 12954 人申請：1人

2天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

網(wǎng)絡(luò)客服專員 3.5-7K元/月 廣東史麥斯電器有限公司 更新: 2025-09-21 瀏覽: 12954 人 申請：1人

2天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

網(wǎng)絡(luò)客服專員 3.5-7K元/月
廣東史麥斯電器有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 12954 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>