日本不卡视频在线观看,欧美性猛交xxxx乱大交3,亚洲无线看天堂av

倉庫主管 5-9K元/月
年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

中山斯瑞德環(huán)保設(shè)備科技有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 14284 人申請：20人

立即開聊

投遞簡歷

證

1天前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉管員機械工程師售后調(diào)試工程師售后安裝技師電氣工程師 IT工程師倉庫主管 IT專員 IT主管質(zhì)檢員國際貿(mào)易專員應用工程師 CNC技術(shù)員售后服務(wù)工程師方案工程師產(chǎn)品訂單工程師數(shù)控鏜床工工藝工程師質(zhì)量經(jīng)理 Hasswell 焊工/學徒查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、負責管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；
3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫**da化的使用率；
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求；
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。
任職要求
1. 大專及以上學歷，管理、倉儲、物流或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉計算機操作，從事過重工機械行業(yè)倉庫主管工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3. 對ERP系統(tǒng)有一定的了解和運用；
4. 要有一定的心胸，能承擔責任，能及時協(xié)調(diào)問題。有一定的指揮能力以及分配能力；
5.吃苦耐勞，能帶領(lǐng)完成倉庫的各項工作。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市火炬開發(fā)區(qū)火炬路興達街直入50米
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

倉庫主管 5-9K元/月
年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

中山斯瑞德環(huán)保設(shè)備科技有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 14284 人申請：20人

1天前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

倉庫主管 5-9K元/月 年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險... 中山斯瑞德環(huán)保設(shè)備科技有限公司 更新: 2025-07-18 瀏覽: 14284 人 申請：20人

1天前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

倉庫主管 5-9K元/月
年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

中山斯瑞德環(huán)保設(shè)備科技有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 14284 人申請：20人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>