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人力資源主管/經(jīng)理 10-15K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):汽車/摩托車,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,原材料和加工
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2004年4月2日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、組織制定公司人力資源規(guī)劃、建立健全勞資管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、不斷完善公司人力資源管理。   
    2、負(fù)責(zé)員工的選用、試用、聘用、工資定級(jí)、轉(zhuǎn)正、薪資變動(dòng)申請(qǐng)的審核。   
    3、做好人力資源部門的總體預(yù)算管理工作。   
    4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的統(tǒng)籌管理工作。   
    5、全公司人員編制的核定審批、部門職責(zé)的編寫及修訂。   
    6、負(fù)責(zé)年度、月度、周、日培訓(xùn)計(jì)劃的審核。 

    任職條件:
    1、5年以上制造行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)或經(jīng)理職務(wù)經(jīng)歷。    
    2、精通勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉ISO9001,TS16949文件體系。    
    3、具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力。
    4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。   
    5、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)和能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn) 。  
    6、熟練操作Micro Office 等辦公軟件 。
    7、有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情,能接受高強(qiáng)度的工作,善于與各類性格的人交往,待人公平。
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