国产欧美自拍一区,久久夜色精品国产欧美乱,欧美亚洲视频一区二区

行政人事 5-8K元/月
中山市百潤照明電器有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 12176 人申請：4人

立即開聊

投遞簡歷

中山市百潤照明電器有限公司

證

1天前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電子工程師項目工程師儲備管理干部打樣員外貿(mào)業(yè)務(wù)員工程助理外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單員儲備干部(生產(chǎn)管理) 采購主管行政人事 LED燈飾設(shè)計工程師 LED結(jié)構(gòu)工程師國際阿里巴巴運營外貿(mào)業(yè)務(wù)員急招內(nèi)部跟單員 PMC 稽核員

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點：中山橫欄鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、根據(jù)人力資源計劃開展各項工作。
2、制訂行政部年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃，并組織實施。
3、根據(jù)定編及各部門上報需求，進行相應(yīng)的人員招聘，調(diào)配選拔，建立公司人才儲備，使公司員工隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良。
4、制定公司年度培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)組織實施，從而提升和改善員工的知識、技能與態(tài)度，由此提高企業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢。
5、制定公司績效管理制度及相應(yīng)的數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，根據(jù)公司各階段發(fā)展目標(biāo)與崗位職責(zé)，制定各月薪崗位績效評估內(nèi)容，對各月薪崗位實施績效考核與評估，使員工明確工作重點，從而提升公司的整體效能，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
6、按計劃開展企業(yè)文化建設(shè)工作，以提高公司員工企業(yè)認(rèn)同感與凝聚力；通過與管理成員共同努力，在公司組織分享百潤企業(yè)文化，從而確保建立符合百潤傳統(tǒng)的公司企業(yè)文化。
任職要求
1.有深度思考、嚴(yán)謹(jǐn)文案制作能力
2.做事堅定執(zhí)著，為利他之心
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄧女士
- 電話：
- 工作地址：中山市橫欄鎮(zhèn)新茂工業(yè)區(qū)慶龍路5號二樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

行政人事 5-8K元/月
中山市百潤照明電器有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 12176 人申請：4人

1天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

行政人事 5-8K元/月 中山市百潤照明電器有限公司 更新: 2025-07-18 瀏覽: 12176 人 申請：4人

1天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

行政人事 5-8K元/月
中山市百潤照明電器有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 12176 人申請：4人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>