色999日韩,欧美性xxx,国产精品午夜春色av

2天前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

網(wǎng)絡(luò)管理員品質(zhì)工程師 IPQC 倉管員采購助理助理工程師 IE工程師研發(fā)工程師產(chǎn)品工程師人事行政專員

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.標(biāo)準(zhǔn)工時制定并確保系統(tǒng)中標(biāo)準(zhǔn)工時準(zhǔn)確有效；
2.向生產(chǎn)主管提供有力的助益，推動生產(chǎn)流程的制定；
3.協(xié)助生產(chǎn)部主管對生產(chǎn)績效的評價、核對及追蹤；
4.合理規(guī)劃生產(chǎn)線，制作生產(chǎn)線zui佳zui合理的配置圖；
5.深入生產(chǎn)現(xiàn)場，教導(dǎo)生產(chǎn)班長、作業(yè)員確實(shí)按SOP執(zhí)行。
任職要求
1. 基本要求：一年以上在工業(yè)工程相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有精益生產(chǎn)、現(xiàn)場效率改善、生產(chǎn)運(yùn)營實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)xiu應(yīng)屆生，專業(yè)對口（工業(yè)工程）也可考慮；
2. 技能要求：.熟悉應(yīng)用Office等辦公軟件，對自動化、設(shè)備、工裝夾具有一定了解；能運(yùn)用IE手法及5W1H等工具對制程進(jìn)行改善和優(yōu)化；
3. 能力要求：有出色的問題解決和分析能力,具有團(tuán)隊合作精神和溝通能力，有著一定的項(xiàng)目規(guī)劃、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 專業(yè)知識：具備IE專業(yè)知識，能熟練運(yùn)用IE手法對產(chǎn)線進(jìn)行平衡改善與人工工時降低。對標(biāo)準(zhǔn)流程和工時研究有深刻的理解；
5.個性及品質(zhì)：抗壓能力與責(zé)任心強(qiáng)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：田小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東中山市火炬區(qū)中山上詮?fù)ㄐ趴萍加邢薰?
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

IE工程師 6-8K元/月
中山上詮?fù)ㄐ趴萍加邢薰?/a>

更新: 2025-09-21 瀏覽: 15215 人申請：3人

2天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

IE工程師 6-8K元/月 中山上詮?fù)ㄐ趴萍加邢薰?/a> 更新: 2025-09-21 瀏覽: 15215 人 申請：3人

2天前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

IE工程師 6-8K元/月
中山上詮?fù)ㄐ趴萍加邢薰?/a>

更新: 2025-09-21 瀏覽: 15215 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>