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副總經(jīng)理 5-8K元/月
中山市模通量化實(shí)業(yè)投資有限公司

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投遞簡歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定、年度工作任務(wù)與工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)以及相關(guān)業(yè)績考核方案，統(tǒng)一組織實(shí)施。
    2、按照公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行業(yè)務(wù)操作和管理，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要在公司制度框架下制訂實(shí)施細(xì)則，統(tǒng)籌營業(yè)部后臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)營工作；完善風(fēng)控合規(guī)管理制度、規(guī)范業(yè)務(wù)管理流程，組織合規(guī)性檢查和整改落實(shí)，提高員工風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
    3、管理督導(dǎo)營業(yè)部內(nèi)各項(xiàng)工作，落實(shí)各崗位責(zé)任。
    4、擬定轄區(qū)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)管理；負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)分公司及所管行政事務(wù)；統(tǒng)籌轄區(qū)財(cái)務(wù)、人力資源等管理工作。
    5、統(tǒng)籌管理地區(qū)除傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)以外的財(cái)富管理業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；建立地區(qū)協(xié)同業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)。
    6、負(fù)責(zé)轄區(qū)營銷服務(wù)規(guī)劃與營銷人員管理；制定轄區(qū)營銷活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)**區(qū)營銷渠道的拓展和維護(hù)。
    7、統(tǒng)籌建設(shè)地區(qū)投資顧問團(tuán)隊(duì)；制定整體投顧服務(wù)、培訓(xùn)方案；建設(shè)客戶服務(wù)體系，制定客戶服務(wù)細(xì)則。
    8、對外協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)監(jiān)管單位的事務(wù)處置等。
    9、其他公司交待的工作等。
    任職要求
    1、，為人人品端正，有一定的格局觀與親和待人的處事風(fēng)格。
    2、3年以上市場運(yùn)營或證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，在當(dāng)?shù)負(fù)碛幸欢ǖ纳鐣?huì)資源優(yōu)勢和人脈，能夠自己組建團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)公司迅速發(fā)展起來。
    3、熟悉證券市場各項(xiàng)業(yè)務(wù)，有基層工作經(jīng)驗(yàn)。
    4、熟悉經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、金融、行業(yè)政策及法律法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制等知識(shí)，同時(shí)具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
    5、具有較強(qiáng)的營銷能力、敏銳的市場意識(shí)以及大局意識(shí)，具備較高的溝通技巧，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力以及優(yōu)xiu的團(tuán)隊(duì)管理能力，職業(yè)經(jīng)歷中無不良記錄。
    其它福利
    底薪+提成
    1、不定期舉行公司聚餐、聚會(huì)；
    2、不定期舉行戶外拓展活動(dòng)；
    3、優(yōu)xiu員工享受國內(nèi)、外旅游機(jī)會(huì)；
    4、舒適的工作環(huán)境，良好的工作氛圍。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林紹亨

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市東區(qū)紫領(lǐng)國際一期一座2324~2325室

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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